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PNRBsUvKmg Le poids des valeurs. Principes fondateurs de la culture d'entreprise, les valeurs définissent l'orientation de la stratégie et créent des types de comportement face à des situations données.. Elles sont également à la base des règles de fonctionnement édictées par le système de management.. Fixer des valeurs facilite l' engagement des collaborateurs en donnant un sens à leurs actions.
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zWmKCjRKB vAjNhXQdsw KyEeuKREs La culture d’entreprise constitue la base de l’identité d’une entreprise, de ses fondations. Elle met en évidence les valeurs partagées par tous les membres du groupe. Au sens étroit du terme, la culture est l’ensemble des manifestations intellectuelles et artistiques d’une société. 1. La culture d’entreprise : définition. 1.1 La culture nationale. La culture nationale est un constituant essentiel de la culture d’entreprise. Elle peut être définie comme l’ensemble des éléments propres à un groupe humain spécifique, qui sont explicatifs des façons de penser et d’agir des membres de ce groupe. Catherine Voynnet 1- Dfinitions de la culture
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DEntreprise. La culture d'entreprise est un ensemble de connaissances, de valeurs et de comportements qui facilitent le fonctionnement d’une entreprise en étant partagé par la plupart de ses membres.
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