De senaste trettio årens snabba ökning av ersättningen till företagsledare har utlöst en livlig debatt. Är höga ersättningsnivåer och rörlig ersättning ett resultat av dålig bolagsstyrning, eller är avtalen marknadsmässiga och följden av legitima ...
You need to be a member of The DC Technology Network to add comments!
Join The DC Technology Network